{"id":112039,"date":"2023-04-12T12:08:48","date_gmt":"2023-04-12T16:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitata.com\/?p=112039"},"modified":"2023-04-14T10:05:38","modified_gmt":"2023-04-14T14:05:38","slug":"taking-ownership-of-your-own-safety-an-interview-with-kim-marsh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitata.com\/pl\/wziecie-na-siebie-odpowiedzialnosci-za-wlasne-bezpieczenstwo-rozmowa-zkim-marshem\/","title":{"rendered":"Odpowiedzialno\u015b\u0107 za w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo - wywiad z Kim Marsh"},"content":{"rendered":"[et_pb_section admin_label=\"sekcja\"]\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=\"wiersz\"]\n\t\t\t\t[et_pb_column type=\"4_4\u2033][et_pb_text admin_label=\"tekst\"]\n
W dzisiejszym \u015bwiecie bezpiecze\u0144stwo i ochrona s\u0105 krytycznymi elementami naszego codziennego \u017cycia, a my musimy wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za nasz\u0105 w\u0142asn\u0105 ochron\u0119. Niezale\u017cnie od tego, czy podr\u00f3\u017cujemy, uczestniczymy w wydarzeniach publicznych, czy po prostu prowadzimy nasze zwyk\u0142e \u017cycie, \u015bwiadomo\u015b\u0107 potencjalnych zagro\u017ce\u0144 i podejmowanie wymaganych krok\u00f3w mo\u017ce pom\u00f3c nam zachowa\u0107 bezpiecze\u0144stwo. Dlatego jeste\u015bmy zachwyceni mo\u017cliwo\u015bci\u0105 rozmowy z Kim Marsh, w\u0142a\u015bcicielk\u0105 Marsh LLC, o tym jak mo\u017cemy lepiej chroni\u0107 siebie i nasze spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Kim Marsh po\u015bwi\u0119ci\u0142a swoj\u0105 karier\u0119 bran\u017cy bezpiecze\u0144stwa i ochrony, maj\u0105c ponad 40 lat do\u015bwiadczenia w tej dziedzinie. Jest w\u0142a\u015bcicielk\u0105 firmy Marsh, LLC, zajmuj\u0105cej si\u0119 doradztwem w zakresie bezpiecze\u0144stwa. W tej roli \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z klientami, sprzedawcami i integratorami, aby zapewni\u0107 kompleksowe programy i rozwi\u0105zania w zakresie aktywnych zagro\u017ce\u0144. <\/p>\n\n\n\n
\n
Opisz swoj\u0105 dotychczasow\u0105 podr\u00f3\u017c w bran\u017cy bezpiecze\u0144stwa i ochrony. Kiedy zacz\u0105\u0142e\u015b? <\/strong>\n
\n
Zacz\u0105\u0142em prac\u0119 w bran\u017cy ochrony w 1978 roku, by\u0142a to tylko tymczasowa praca dla nastolatk\u00f3w przed p\u00f3j\u015bciem na studia. Zacz\u0105\u0142em w ma\u0142ej, rodzinnej firmie alarmowej, kt\u00f3ra wykonywa\u0142a instalacje, a ja by\u0142em w stacji monitorowania. Monitorowa\u0142em alarmy, wysy\u0142a\u0142em na alarmy, zarz\u0105dza\u0142em kontraktami i nale\u017cno\u015bciami, zarz\u0105dza\u0142em zobowi\u0105zaniami, projektowa\u0142em i sprzedawa\u0142em systemy, uczy\u0142em si\u0119 zarz\u0105dzania projektami, zamawiania cz\u0119\u015bci, robi\u0142em to wszystko. Zabawne, mam zainstalowane systemy alarmowe w stodo\u0142ach dla koni i poproszono mnie o utrzymanie dzikie owce bighorn z przekraczania linii stanowych z Nevada do s\u0105siednich stan\u00f3w. By\u0142em w stanie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z klientami w Polsce, Szkocji, Australii - wszystko w ramach jednej rozmowy telefonicznej w celu koordynacji projekt\u00f3w. Z ponad 40-letnim sta\u017cem w bran\u017cy zabezpiecze\u0144 elektronicznych, zosta\u0142em bezrobotnym podczas COVID. Jestem bardzo zadowolony, \u017ce pracuj\u0119 bardziej po stronie bezpiecze\u0144stwa fizycznego, wspieraj\u0105c taktycznie wyszkolonych respondent\u00f3w. Nadal ucz\u0119 si\u0119 fizycznej strony biznesu, ale jestem w stanie wspiera\u0107 moich partner\u00f3w wgl\u0105dem w stron\u0119 elektroniczn\u0105 i jest to korzy\u015b\u0107 dla nas wszystkich. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Czy mo\u017cesz poda\u0107 przyk\u0142ad momentu, w kt\u00f3rym musia\u0142e\u015b poradzi\u0107 sobie z kryzysem zwi\u0105zanym z bezpiecze\u0144stwem lub ochron\u0105 i jak go z\u0142agodzi\u0142e\u015b?<\/strong>\n
\n
Szczerze m\u00f3wi\u0105c, mia\u0142em du\u017co szcz\u0119\u015bcia i nie mia\u0142em problemu, z kt\u00f3rym musia\u0142bym sobie poradzi\u0107 osobi\u015bcie. Mam \"umys\u0142 in\u017cyniera\" i patrz\u0119 na sytuacje po ich zaistnieniu, aby zobaczy\u0107, co mo\u017cna by\u0142o zrobi\u0107 inaczej, aby zmieni\u0107 wynik. Nie jestem ekspertem od reakcji taktycznych czy bezpiecze\u0144stwa fizycznego. Patrz\u0119 na sprawy nieco inaczej ni\u017c te osoby. Ucz\u0119 si\u0119 od wielu bystrych os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 bezpiecze\u0144stwem fizycznym, aby zrozumie\u0107 sk\u0105d bior\u0105 si\u0119 ich szkolenia i perspektywy, a nast\u0119pnie wnosz\u0119 swoje przemy\u015blenia \"codziennych ludzi\", aby lepiej dopracowa\u0107 nasze programy szkoleniowe i rozmowy. Chc\u0119 sprawi\u0107, by \"bezpiecze\u0144stwo\" sta\u0142o si\u0119 bardziej wygodn\u0105 koncepcj\u0105 dla og\u00f3\u0142u spo\u0142ecze\u0144stwa, tak by uczestniczy\u0142o ono w tym procesie i wzi\u0119\u0142o na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107 za w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Przemoc z u\u017cyciem broni to jeden z g\u0142\u00f3wnych wsp\u00f3\u0142czesnych problem\u00f3w. Jakie b\u0119dzie Twoje podej\u015bcie do rozwi\u0105zania tego problemu?<\/strong> \n\n\n\n\n
\n
Uwa\u017cam, \u017ce musimy zacz\u0105\u0107 od prewencji. Musimy by\u0107 w stanie zg\u0142osi\u0107 problem bezpiecze\u0144stwa i wiedzie\u0107, \u017ce zostanie on rozpatrzony przez osoby, kt\u00f3re mog\u0105 co\u015b zmieni\u0107 i s\u0105 za to odpowiedzialne. Pracuj\u0119 z firm\u0105, kt\u00f3rej oprogramowanie przyjmuje zg\u0142oszenie i kieruje je do jednostki lub agencji (wewn\u0119trznej - HR, zarz\u0105du, prawnej itp. \/ zewn\u0119trznej - s\u0142u\u017cb socjalnych, wsparcia religijnego, organ\u00f3w \u015bcigania itp. Obejmuje ona r\u00f3wnie\u017c \"track record\", wi\u0119c nikt w \"wiosce\" zainteresowanych stron nie pozostaje bez pe\u0142nego obrazu osoby, kt\u00f3rej dotyczy problem - pozwala to na lepsze podejmowanie decyzji przez grup\u0119. Sp\u00f3jrz na strzelanin\u0119 Marjory Stoneman Douglass - tak wiele interakcji ze s\u0142u\u017cbami zdrowia psychicznego i innymi, ale nikt nie wiedzia\u0142 o innych interakcjach. Inna decyzja dotycz\u0105ca sposobu zarz\u0105dzania strzelcem zosta\u0142aby podj\u0119ta, gdyby wi\u0119cej os\u00f3b mia\u0142o pe\u0142ny obraz jego osoby.<\/li>\n\n\n\n
Opr\u00f3cz prewencji i raportowania, wierz\u0119 w zmian\u0119 kultury - codziennych ludzi bior\u0105cych wi\u0119ksz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo i \u015bwiadomo\u015b\u0107 bezpiecze\u0144stwa. Tak, mo\u017ce to wymaga\u0107 edukacji i coachingu, ale gdy codzienna osoba rozpozna zagro\u017cenie, mo\u017ce podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania poprzez zg\u0142aszanie obaw lub mentorowanie, aby wszyscy ludzie w\u0142\u0105czyli si\u0119 w dzia\u0142ania na rzecz bezpiecze\u0144stwa i ochrony - tworz\u0105c Sentineli Bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3rzy s\u0105 mno\u017cnikiem si\u0142y dla zespo\u0142u bezpiecze\u0144stwa. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n
Oczywi\u015bcie, zawsze b\u0119dziemy potrzebowa\u0107 wyszkolony zesp\u00f3\u0142 odpowiedzi - personel na miejscu s\u0105 prawdziwe pierwsze odpowiedzi w aktywnej sytuacji zagro\u017cenia. Je\u015bli ci respondenci spe\u0142niaj\u0105 wymagania szkoleniowe i certyfikacyjne, zamiast nosi\u0107 bro\u0144 przy sobie, potrzebuj\u0105 bezpiecznego sposobu przechowywania tej broni (zar\u00f3wno \u015bmierciono\u015bnej, jak i nie\u015bmierciono\u015bnej). W tym miejscu do gry wchodzi produkt Grav IT - A.S.R.S. - Active Shooter Response System. Narz\u0119dzie do samoobrony jest przechowywane w sejfie o wysokim stopniu bezpiecze\u0144stwa, z podw\u00f3jnym uwierzytelnieniem (za pomoc\u0105 karty zbli\u017ceniowej i odcisku palca). W momencie uzyskania dost\u0119pu do skarbca automatycznie wysy\u0142ane jest powiadomienie do zarejestrowanych respondent\u00f3w. Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 dost\u0119p do skarbca, przesz\u0142y szkolenie z organami \u015bcigania i s\u0105 znane respondentom. Jest to plan zespo\u0142owy, oparty na NFPA3000, Standard for an Active Shooter\/Hostile Event Response, wydany po raz pierwszy w 2018 roku przez NFPA z aktualizacjami. <\/li>\n\n\n\n
Wtedy ma sens wprowadzenie innych technologii elektronicznych - kontrola dost\u0119pu b\u0119dzie u\u017cywana \"zgodnie z przeznaczeniem\", zamiast mie\u0107 funkcje wy\u0142\u0105czone, poniewa\u017c s\u0105 uci\u0105\u017cliwe (lub nie s\u0105 omijane za pomoc\u0105 kamieni do drzwi podporowych dla wygody). Systemy wideo mog\u0105 wej\u015b\u0107 do gry z ich najnowsz\u0105 technologi\u0105, zamiast by\u0107 u\u017cywane jako narz\u0119dzia kryminalistyczne.<\/li>\n\n\n\n
Oczywi\u015bcie metoda ta musi pasowa\u0107 do kultury bezpiecze\u0144stwa i ochrony obiektu, w kt\u00f3rym jest praktykowana. Musi by\u0107 ona akceptowana przez wszystkich pracownik\u00f3w od samego szczytu. Je\u015bli nie ma zaanga\u017cowania, bezpiecze\u0144stwo staje si\u0119 niewygodne, a status quo nie ulega zmianie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
Jak\u0105 rol\u0119 odgrywa technologia w Twoim planie bezpiecze\u0144stwa i ochrony?<\/strong>\n
\n
Technologia pojawia si\u0119 po stworzeniu kultury bezpiecze\u0144stwa i ochrony. Jak wspomniano powy\u017cej, je\u015bli nikt nie b\u0119dzie przestrzega\u0142 polityki bezpiecze\u0144stwa i ochrony, technologia stanie si\u0119 niewygodna z \"fa\u0142szywymi alarmami\" (kt\u00f3re tak naprawd\u0119 nie s\u0105 fa\u0142szywe, prawda?) i technologia przestanie by\u0107 wykorzystywana w pe\u0142ni. Kiedy kultura bezpiecze\u0144stwa i ochrony obejmuje wyja\u015bnienie, \"dlaczego\" drzwi nie mog\u0105 by\u0107 otwarte, itp., a ludzie przestrzegaj\u0105 protoko\u0142\u00f3w, technologia jest integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 planu. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Kiedy podr\u00f3\u017cujesz, co jest na twojej li\u015bcie kontrolnej dotycz\u0105cej twojego bezpiecze\u0144stwa i ochrony?<\/strong>\n
\n
Kiedy podr\u00f3\u017cuj\u0119, chc\u0119 czu\u0107 si\u0119 komfortowo w otoczeniu miejsca, do kt\u00f3rego zmierzam. Jako kobieta, staram si\u0119 upewni\u0107, \u017ce znam trasy i staram si\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 obszary, do kt\u00f3rych ta trasa mo\u017ce mnie zaprowadzi\u0107 i odpowiednio zaplanowa\u0107. Unikam noszenia du\u017cej ilo\u015bci bi\u017cuterii i zabezpieczam swoj\u0105 got\u00f3wk\u0119 i karty kredytowe. A torebk\u0119 trzymam zapi\u0119t\u0105 i blisko mnie. Nie pij\u0119 i jestem \u015bwiadoma, \u017ce nie przyjmuj\u0119 napoj\u00f3w od nieznajomych. Id\u0105c do wynaj\u0119tego samochodu, zawsze mam klucze w r\u0119ku, zamiast grzeba\u0107 w torebce (nosz\u0119 ze sob\u0105 karabi\u0144czyk, aby przypi\u0105\u0107 je do torebki, dzi\u0119ki czemu mog\u0119 je \u0142atwo zlokalizowa\u0107!), i dziel\u0119 si\u0119 swoimi planami z m\u0119\u017cem i\/lub wsp\u00f3\u0142pracownikami, aby kto\u015b wiedzia\u0142, gdzie mam by\u0107 i kiedy. I cz\u0119sto si\u0119 sprawdzam. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Uwa\u017cam, \u017ce \u017cyjemy w czasach przeci\u0105\u017cenia informacyjnego. Jak nad\u0105\u017cy\u0107 za najnowszymi informacjami?<\/strong>\n
\n
To \u015bwietne pytanie i masz racj\u0119, tak wiele informacji! Robi\u0119 co w mojej mocy, aby nad\u0105\u017cy\u0107, ale wiem te\u017c, \u017ce musz\u0119 odsun\u0105\u0107 si\u0119 od technologii i przeci\u0105\u017cenia wiadomo\u015bciami. Pr\u00f3buj\u0119 zamkn\u0105\u0107 si\u0119 w weekendy, by zawrze\u0107 ograniczanie medi\u00f3w spo\u0142ecznych. Wybieram \u017ar\u00f3d\u0142a, z kt\u00f3rych czerpi\u0119 aktualizacje i nowinki techniczne, poszukuj\u0105c danych z zaufanych \u017ar\u00f3de\u0142 i unikaj\u0105c szumu i blagi z niewiarygodnych \u017ar\u00f3de\u0142. Wiem, \u017ce musz\u0119 przeprowadzi\u0107 badania, zanim podziel\u0119 si\u0119 produktami i us\u0142ugami z moj\u0105 sieci\u0105. To nie tylko moja reputacja, ale i mojej firmy! <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Jakie s\u0105 Twoje przemy\u015blenia na temat roli organizacji\/miejsc pracy w utrzymaniu obowi\u0105zku opieki nad pracownikami?<\/strong>\n
\n
Obowi\u0105zek opieki musi by\u0107 brany pod uwag\u0119 przy ka\u017cdy<\/em> obiekt, publiczny i prywatny. Jak wiadomo, obowi\u0105zkiem organizacji (i ludzi) jest podj\u0119cie wszelkich \"rozs\u0105dnych \u015brodk\u00f3w niezb\u0119dnych do zapobiegania dzia\u0142aniom, kt\u00f3re mog\u0142yby spowodowa\u0107 szkody dla innych os\u00f3b i\/lub ich w\u0142asno\u015bci.\" Ostatnio widzieli\u015bmy wst\u0119pny pozew $27B z\u0142o\u017cony przez ocala\u0142ych ze strzelaniny w Uvalde przeciwko okr\u0119gowi szkolnemu, organom \u015bcigania i innym. Wierz\u0119, \u017ce organizacje i miejsca pracy musz\u0105 podnie\u015b\u0107 uszy na to i przyjrze\u0107 si\u0119 bli\u017cej swoim planom bezpiecze\u0144stwa i ochrony - nie jestem pewien, jak d\u0142ugo firmy ubezpieczeniowe b\u0119d\u0105 akceptowa\u0107 po\u0142owiczny plan bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3ry jest napisany i umieszczony na p\u00f3\u0142ce, nigdy nie by\u0107 ogl\u0105dane ponownie. Kierownicy ds. bezpiecze\u0144stwa b\u0119d\u0105 musieli wykaza\u0107 si\u0119 szkoleniami (nie tylko pokazuj\u0105c oryginalny film FBI Run, Hide, Fight) ucz\u0105cymi pracownik\u00f3w kultury bezpiecze\u0144stwa i ochrony. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Natkn\u0105\u0142em si\u0119 na #NeverLetItHappenHere<\/strong> w swoich postach w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Czy mo\u017cesz to rozwin\u0105\u0107?\n
\n
#NeverLetItHappenHere jest moim okrzykiem rozpoznawczym<\/strong>- Wierz\u0119, \u017ce ty, ja i wszyscy codzienni ludzie musz\u0105 przej\u0105\u0107 inicjatyw\u0119 i wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za bycie \u015bwiadomym naszego otoczenia, \u015bwiadomym innych ludzi i ch\u0119tnym do zg\u0142oszenia niepokoju. W ka\u017cdym wywiadzie po incydencie ze strzelanin\u0105 s\u0142yszy si\u0119, \u017ce kto\u015b m\u00f3wi: \"Nigdy nie my\u015bla\u0142em, \u017ce to si\u0119 tu zdarzy\". Ka\u017cda z imprez strzeleckich mia\u0142a jaki\u015b rodzaj wska\u017anika \"czerwonej flagi\" przed zdarzeniem. Je\u015bli we\u017amiemy na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107 za nasze bezpiecze\u0144stwo i ochron\u0119, zg\u0142osimy nasze obawy, b\u0119dziemy mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce zostan\u0105 podj\u0119te dzia\u0142ania, gdy to zg\u0142osimy, wtedy mo\u017cemy zmieni\u0107 narracj\u0119. I musimy szkoli\u0107 si\u0119 zgodnie z naszymi mo\u017cliwo\u015bciami. Nie ka\u017cdy b\u0119dzie wyszkolony taktycznie i zdolny do odebrania \u017cycia innej osobie. Ale mo\u017cemy i powinni\u015bmy wszyscy przej\u015b\u0107 szkolenie \"strategiczne\" - wiedzie\u0107 jak si\u0119 ukry\u0107 (nie pod biurkiem!), wiedzie\u0107 jak ucieka\u0107 (i gdzie!), wiedzie\u0107 jak walczy\u0107. I co wa\u017cne, we\u017a udzia\u0142 w kursie resuscytacji, wiedz jak u\u017cywa\u0107 AED (i gdzie si\u0119 one znajduj\u0105!), i naucz si\u0119 zatrzymywa\u0107 krwawienie. Te umiej\u0119tno\u015bci nie tylko pomog\u0105 Ci w miejscu pracy, ale tak\u017ce w \u017cyciu poza s\u0142u\u017cb\u0105. Wierz\u0119, \u017ce te umiej\u0119tno\u015bci ratuj\u0105 \u017cycie i czyni\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119.
<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Kim, to by\u0142a fascynuj\u0105ca sesja. Dzi\u0119kuj\u0119 za po\u0142\u0105czenie.<\/p>\n\n\n\n